Transformer le système de travail des ingénieries pour améliorer la position compétitive de l'entreprise
- La transformation doit être vue d'abord comme celle d'un système de travail. Elle doit en traiter toutes les composantes : les hommes (organisations, compétences, cultures parfois), les processus (y compris pratiques et méthodes) et les systèmes d'information (référentiels de données techniques, processus de construction, de partage et d'échange d'informations techniques, cohérence des informations techniques tout le long du cycle de vie, de la conception au retrait). Cela concerne le système cœur du PLM qui soutient les activités d'ingénierie, mais aussi les autres systèmes à l'aval ERP/MRP et MRO, notamment pour la gestion transverse de configuration. Ce système de travail doit être considéré au sein de l'entreprise, mais aussi avec tout son écosystème.